Wir verwenden umwelt­freundlichen Strom aus 100 % erneuer­baren Energien der nach TÜV SÜD Standard QED zertifiziert ist. Dieser Strom zeichnet sich dadurch aus, dass er keine begrenzten Ressourcen nutzt, keine Schadstoff-Emissionen aus­stößt, keine gefährlichen Abfälle produziert und eine hohe Zuverlässig­keit sowie Effi­zienz bei der Energie­gewinnung aufweist. In unseren Büro­räumen verwenden wir smarte Heiz­körper-Thermostate, welche den Energie­verbrauch um 28 % senken und durch intelli­gente Heiz­perioden nur dann heizen, wenn es wirklich nötig ist. Aktuell liegt unser Strom­verbrauch bei 5.716 kWh pro Jahr. Gegenüber dem Vorjahr haben wir 58 kWh weniger verbraucht, was in etwa der Energie für 58 Wasch­maschinen­gänge entspricht.

Unsere Mitarbeiter*innen agieren von über­all in Deutsch­land aus. Durch unser flexibles Arbeits­modell tragen wir täglich dazu bei, dass unsere Mitarbeiter*innen die Wahl haben, Ressourcen zu sparen. Sie sind angehalten, auf geschäft­liche Reisen, wo möglich, zu verzichten und umwelt­orientierte Reise­mittel zu präferieren. Sowohl interne als auch externe Meet­­ings halten wir primär online ab. Wir moti­vieren die Verwendung von Fahr­rädern und öffent­lichen Verkehrs­mitteln für den Arbeits­weg. Ein bedeutender Teil unserer Beleg­schaft nutzt das flexible Arbeits­modell und arbeitet regel­mäßig remote. Einer Erhebung vom Sommer 2024 nach arbeiten 52,4 % unserer Mitarbeiter*innen täglich von zu Hause aus bzw. von unterwegs, 19 % nutzen diese Mögli­chkeit mehrmals pro Woche, 9,5 % einmal pro Woche, 14,3 % selten und nur 4,8 % arbeiten täglich in unserem Büro.

Unsere Mitarbeiter*innen sind auch in ihrer Wahl der Transport­mittel umwelt­bewusst. Laut der Erhebung im Sommer 2024 nutzen 80,95 % die öffent­lichen Verkehrs­mittel, 33,3 % bevor­zugen das Fahr­rad oder gehen zu Fuß, während nur 4,76 % mit dem Auto fahren und weitere 4,76 % andere Verkehrs­mittel nutzen.

Besonders die Berliner Mitarbeiter*innen, die täglich oder mehrmals pro Woche im Home­office arbeiten, sparen in einer Arbeits­woche von fünf Tagen rund 600 Kilo­meter und 42,5 Stunden an Pendel­zeit. Darüber hinaus leben und arbeiten sechs unserer Mitarbeiter­innen außerhalb von Berlin, was die Flexi­bilität und Anpassungs­fähigkeit unseres Remote-First-Arbeits­modells weiter unter­streicht.

Insgesamt werden 64 % des Arbeitsw­egs mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln zurückgelegt, was zu einer weiteren Ent­lastung der Straßen und zur Senkung von CO2-Emissionen beiträgt. Weitere 30,5 % der Strecke werden umwelt­freundlich mit dem Fahrrad bewältigt, was die Gesund­heit unserer Mitarbeiter*innen fördert und den Verkehr noch weiter reduziert. Lediglich 5,5 % werden noch mit PKW oder Motor­rad zurückgelegt, wobei wir jedoch kontinuierlich hinter­fragen, wie wir noch umwelt­freundlichere Alternativen anbieten können.

Auch bei Dienst­reisen setzen wir auf Nach­haltigkeit. Insgesamt wurden 37.426 Kilo­meter zurückgelegt, was 9.297 Kilo­metern weniger ent­spricht als im Vergleichs­zeitraum vor einem Jahr. 90 % davon wurden mit der Bahn, 9 % mit dem Flugzeug und nur 1 % mit dem PKW zurück­gelegt.

Wir lieben sehr guten Kaffee und verwenden aus­schließlich nach­haltig angebaute und fair gehandelte Bohnen von Coffee Circle. Der ebenfalls in Berlin ansässige Anbieter kreiert eine Wertschöpfungs­kette von Anbau, über Röstung bis zur fertig gebrühten Tasse Kaffee. Pro Kilogramm Kaffee wird 1 € für die Unter­stützung eines Projektes für sauberes Trink­wasser, Bildung und Trainings der Kaffee­bauern bereit­gestellt. Wir bieten im Büro zudem regionale Lebens­mittel, wie zum Beispiel Obst und Gemüse an.

Als digitale Plattform setzen wir auch bei internen Prozessen auf digi­tale Lösungen, um den Papier­verbrauch zu mini­mieren.

Neben einer eigens entwickelten Dokumenten-Management-Plattform verwenden wir beispiels­weise DocuSign für die Dokumenten­verwaltung. Dadurch können wir Dokumente rechts­kräftig elektronisch unter­zeichnen, versenden und verwalten, anstatt physische Unter­lagen zu drucken und zu ver­schicken. Dies reduziert den Bedarf an Papier, den Transport und die Ent­sorgung. DocuSign agiert nach eigenen Angaben im Ein­klang mit den ESG-Kriterien und hat sich dem Schutz der Wälder der Erde verpflichtet.

Im Jahr 2023 konnten so 2.625 Seiten Papier eingespart werden. Das entspricht 2.227 Kilo­gramm CO2-Emissionen. 2.380 Liter Wasser, 96 Kilogramm Holz und 15 Kilogramm Abfall, die wir mit physischen Dokumenten benötigt hätten. Hinzu kommen mehrere Hundert Brief­umschläge, die durch die Digi­talisierung zusätzlich ein­gespart wurden.

Wir setzen hauptsächlich auf Amazon Web Services (AWS) für das Hosting unserer Server­infrastruktur. Die Cloud-Computing-Technologie von AWS ermöglicht es uns, Ressourcen effizienter zu nutzen und den Energie­verbrauch zu senken. Im Gegen­satz zu tradition­ellen Rechen­zentren, die oft über­dimensioniert und unter­ausgelastet sind, erlaubt AWS eine bedarfs­gerechte Skalierung der Infra­struktur. So nutzen wir nur die Ressourcen, die wir tat­sächlich benötigen, und vermeiden unnötigen Energie­verbrauch. Besonders während der Investitions­phasen auf zinsbaustein.de ist der Bedarf an Server- und Rechen­leistung hoch, dem wir durch AWS flexibel begegnen können.
Ein weiterer Vor­teil ist die Inte­gration erneuer­barer Energien in unseren Betriebs­ablauf. AWS engagiert sich stark für nach­haltige Energie­quellen und investiert in Wind- und Solar­kraftwerke, um die Rechen­zentren mit sauberer Energie zu versorgen. Durch die Nutzung dieser erneuer­baren Energien reduzieren wir unseren CO2-Fuß­abdruck erheblich und tragen zur Dekarboni­sierung des Energie­sektors bei.
Die Aus­lagerung der Server­verwaltung an AWS minimiert den Bedarf an physischen Servern in unseren eigenen Büros, was den Platz­bedarf und den Energie­verbrauch reduziert. Außerdem entfällt die Not­wendigkeit regel­mäßiger Hardware-Upgrades und -Wartungen, da AWS diese Aufgaben über­nimmt. Dies führt zu einer Ver­ringerung des Elektro­schrotts und unter­stützt unser Ziel der Abfall­reduzierung.